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Stage - Chargé(e) de recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) de recrutement H/F

Contrat

Stage

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

6 mois

Contexte/Description de la mission

Contexte groupe :

Solocal est le partenaire digital local des entreprises. Notre métier : les conseiller et les accompagner pour booster leur activité grâce à nos services digitaux (Présence digitale, Publicité digitale, Sites Internet, et Nouvelles Solutions). Nous sommes également aux côtés des utilisateurs pour leur faire vivre la meilleure expérience digitale avec PagesJaunes, Mappy et Ooreka, et nos partenaires (Google, Facebook, Apple, Microsoft/Bing, Yahoo!, etc.). Nous mettons ainsi à la disposition des professionnels et du grand public nos services à très fortes audiences, notre data géolocalisée, nos plateformes technologiques évolutives, notre couverture commerciale sans égale dans toute la France, nos partenariats privilégiés avec les entreprises du numérique et nos talents en matière de data, de développement, de digital marketing, etc. Nous fédérons ainsi plus de 430 000 entreprises partout en France et 2,4 milliards de visites sur nos services. Pour tout savoir sur Solocal (Euronext Paris « LOCAL ») : restons en contact @solocal

Contexte service / direction :
Rattaché(e) au Pôle Recrutement du Groupe, vous participerez activement à la recherche de nos talents de demain, pour rejoindre notre filiale, Effilab, agence digitale spécialisée dans la gestion et l'optimisation de campagnes publicitaires sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux.

Description des activités

 

Définition des postes / Sourcing : Accompagner vos interlocuteurs dans la définition puis la formalisation de leurs besoins en recrutement, effectuer des prises de briefing avec les managers. Rédiger, publier et mettre en valeur nos offres sur les jobboards adéquats.
Analyse et sélection : tri des candidatures, premier contact téléphonique avec les candidats que vous aurez sélectionnés, afin de cerner leurs attentes et leur motivation
Entretiens : organisation et participations aux différentes phases de recrutement avec les opérationnels et le service des Ressources Humaines.
Suivi : rédaction de comptes rendus d’entretien, intégration et suivi des candidatures dans nos différents outils
Onboarding : Constitution des dossiers RH des embauchés, jusqu’à leur intégration
 

Profil

• Vous suivez une formation en BAC +4/5, idéalement avec une spécialisation RH

Compétences attendues

• Vous avez déjà une expérience au sein d’un service RH ou Recrutement
• Vous êtes à l’aise au téléphone et faites preuve d’une grande capacité d’écoute
• Vous êtes rigoureux, autonome et proactif
• Vous recherchez un stage responsabilisant et des missions variées
• Et enfin, vous avez un fort intérêt pour les métiers du Web, n’hésitez plus et postulez !

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Lieu

  Sèvres