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Responsable Ressources Humaines / HRBP Sales H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable RH

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines / HRBP Sales H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Contexte/Description de la mission

Comprendre la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines au siège et la déployer sur les populations définies par le périmètre,
Garantir la bonne exécution de l'ensemble des processus RH (mobilité interne, évaluation annuelle, identification des talents, gestion de la performance…) et interagir avec les équipes RH dédiées pour apporter du transversal et du collectif.
Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d'accroitre la performance opérationnelle.
Prendre en charge l'ensemble des reportings consolidés liés à son périmètre (suivi des effectifs…)
Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la montée en compétences de leurs équipes.
Animer les instances représentatives du personnel en local.
Garantir le bon climat social local, et être l'interlocuteur des institutions sociales réglementaires compétentes pour le site.
Etre acteur dans le développement de la marque employeur en local.

Profil

Le Responsable des Ressources Humaines - HRBP Sales H/F aura une expérience confirmée de minimum 10 ans sur un poste similaire de généraliste auprès de populations commerciales. Familiarisé avec des projets structurants de transformation, il devra également prouver son agilité sur les sujets plus larges de compréhension et de partenaire du business.
Manager confirmé, il sait donner du sens, aime le travail d’équipe, sait faire preuve d’empathie pour accompagner et aller chercher des résultats.

Compétences attendues

  • Leadership / charisme / capacité à faire une interface de haut niveau / Drive
  • Expérience dans des environnements commerciaux de qualité, modernes et plutôt BtoB, force de ventes importantes (téléphonie, canon, Xerox...)
  • Grande qualité de communication
  • Structuré(e)
  • Capacité à travailler à distance
  • Capacité à s’imposer mais en apportant un regard constructif.
  • Capacité à aller sur des sujets très opérationnels.
  • Capacité à embarquer autour d’une stratégie et d’objectifs quantifiables.
  • Capacité à challenger ses pairs et jouer collectif

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Lorraine, MEURTHE ET MOSELLE (54)

Lieu

Nancy